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요즘 하반기 정책들이 조용히 바뀌고 있어요. 7월부터 달라지는 것들, 10월부터 시작되는 것들이 꽤 많은데 하나하나 찾아보기가 번거롭죠. 아는 사람만 챙겨가는 돈, 오늘 한 번에 정리해드릴게요. 7월부터 바뀌는 것들 ① 노란우산공제 — 연 1,800만 원까지 자유납입 가능 소상공인·자영업자라면 이 변화를 꼭 챙겨야 해요. 7월 1일부터 노란우산공제 연간 납입 한도가 1,800만 원 으로 늘어났어요. 기존엔 분기별로 나눠 납입해야 했는데, 이제는 자유롭게 넣을 수 있어요. 사업소득금액 소득공제 한도 연간 절세 효과 (세율 25% 기준) 4,000만 원 이하 600만 원 약 150만 원 4,000만 원 초과 ~ 1억 원 이하 400만 원 약 100만 원 1억 원 초과 200만 원 약 50만 원 1·2분기에 각 300만 원씩 넣었다면, 하반기에 추가로 최대 1,200만 원까지 더 납입할 수 있어요. 연말정산 소득공제 효과를 키우고 싶은 소상공인이라면 지금 납입 계획 세워두는 게 유리해요. 신청은 노란우산공제 앱·홈페이지(8899.or.kr) 또는 주요 은행에서 할 수 있어요. ② 폐업 소상공인 정책자금 — 취업 성공 시 상환기간 최대 7년 연장 가게를 접고 취업에 성공했는데 정책자금 상환이 빠듯했던 분들을 위한 혜택이 생겼어요. 조건 혜택 2023년~현재까지 직접 대출받고 2025년 이후 폐업 후 취업 성공 상환기간 최대 7년 연장 취업 후 1년 이상 근속 대출 금리 0.5%p 인하 문의는 소상공인시장진흥공단 1357 로 하면 ...

작년엔 이 제도 몰랐는데요, 올해 국민연금 안내문 보다가 깜짝 놀랐어요. 2026년 1월부터 국민연금 출산크레딧이 크게 바뀌었거든요. 기존엔 둘째부터 인정해줬는데, 올해부터는 첫째부터 12개월 을 추가로 인정해줘요. 보험료 한 푼도 더 안 내면서 노후에 받는 연금이 늘어나는 거예요. 아이 있는 직장인이라면 지금 바로 확인해보세요. 국민연금 출산크레딧이란? 출산이나 입양으로 인해 직장을 떠나거나 소득이 줄어드는 기간을 국가가 보상해주는 제도예요. 실제로 보험료를 낸 건 아니지만, 그 기간만큼 가입 기간에 추가로 산입해줘요. 쉽게 말하면 "아이 낳은 기간도 연금 가입 기간으로 인정해줄게" 라는 거예요. 가입 기간이 늘어나면 나중에 받는 연금액도 자연스럽게 올라가요. 2026년 전후 비교 — 얼마나 바뀌었나요? 자녀 2025년까지 (개편 전) 2026년부터 (개편 후) 첫째 인정 없음 ❌ 12개월 추가 인정 ✅ 둘째 12개월 12개월 (동일) 셋째 이상 자녀 1명당 18개월 자녀 1명당 18개월 (동일) 상한 최대 50개월 상한 폐지 (자녀 수 무제한) 이전에는 첫째를 낳아도 크레딧이 없었어요. 2026년부터는 첫째도 12개월이 생겼으니, 자녀 1명인 가정도 드디어 혜택을 받을 수 있게 됐어요. ⚠️ 2026년 1월 1일 이후 출생·입양한 자녀부터 적용 돼요. 2025년 이전에 태어난 자녀는 기존 기준(둘째부터 12개월)이 그대로 적용돼요. 자녀 수별 추가 가입 기간 계산 자녀 수 추가 가입 기간 (2026년 기준) 예시 ...

요즘 육아 정책이 조용히 바뀌고 있습니다. 2026년 1월부터 육아기 10시 출근제 가 시작됐는데, 아이 있는 직장인 중에 아직 모르시는 분이 꽤 많아요. 그리고 7월부터는 제도가 더 쓰기 편하게 개편까지 됐어요. 아이 키우는 직장인이라면 이거 한 번쯤 들어볼 가치 있어요. 임금 그대로 받으면서 하루 1시간 더 일찍 퇴근하거나 늦게 출근할 수 있거든요. 육아기 10시 출근제가 뭐예요? 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀가 있는 직장인이 임금 삭감 없이 하루 1시간 근무를 줄일 수 있는 제도 예요. 이름은 "10시 출근제"인데, 꼭 출근 시간을 늦추지 않아도 돼요. 퇴근을 1시간 앞당기는 것도 가능하고, 출퇴근 각 30분씩 조정하는 방법도 됩니다. 근무 조정 방법 예시 가능 여부 출근 1시간 늦추기 9시 → 10시 출근, 6시 퇴근 ✅ 가능 퇴근 1시간 앞당기기 9시 출근, 6시 → 5시 퇴근 ✅ 가능 출퇴근 30분씩 조정 9시 30분 출근, 5시 30분 퇴근 ✅ 가능 저도 아이 등교 시간이 맞지 않아서 아침마다 아내가 고생하는 걸 보면서 이 제도가 있었으면 싶었어요. 아직 회사에서 도입을 안 했다면, 제도 자체를 알고 요청해볼 수는 있어요. 대상자 조건 — 근로자와 사업주 모두 확인해야 해요 구분 조건 근로자 (자녀 조건) 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀가 있는 근로자 근로자 (근무 조건) 단축 전 주당 소정근로시간이 35시간 이상인 근로자 사업장 조건 중소기업...

직원 한 명 고용하면 매달 4대 보험료가 상당히 나가죠. 그런데 이 중 80%를 국가가 대신 내주는 제도가 있어요. 이름도 생소한 두루누리 사회보험료 지원 이에요. 10명 미만 소규모 사업장이라면 근로자와 사장님 몫 보험료를 합쳐 월 최대 20만 원 이상 을 아낄 수 있어요. 아직 신청 안 하셨다면 지금 바로 확인해보세요. 두루누리 사회보험료 지원이란? 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄여주기 위해 정부가 운영하는 제도예요. 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월간 지원해줘요. 현금이 입금되는 게 아니라, 다음 달 보험료 고지서에서 자동으로 차감되는 방식이에요. 신청하면 그 달부터 바로 적용되기 때문에 빨리 신청할수록 유리해요. 2026년 신청 조건 — 두 가지 다 맞아야 해요 구분 기준 사업장 규모 근로자 수 10명 미만 사업장 근로자 보수 월평균보수 270만 원 미만 (기본급+수당+상여금 포함) 신규 가입 여부 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 취득 이력이 없는 근로자 지원 내용 고용보험 + 국민연금 보험료 각 80% 지원 지원 기간 최대 36개월 💡 사업주 본인(대표자)은 근로자 수에 포함되지 않아요. 직원이 9명이라면 대표자 포함 10명이어도 기준 충족이에요. 실제로 얼마나 아낄 수 있나요? 월평균 보수 200만 원 근로자 1명 기준으로 계산해볼게요. 항목 월 보험료 지원액 (80%) 실제 부담 국민연금 (사업주 4.75%) 95,000원 76,000원 ...

고유가 피해지원금 받으셨나요? 혹시 아직 그대로 쌓여 있지는 않으신가요. 8월 31일 이 지나면 남은 금액은 전부 국고로 환수돼요. 오늘 기준으로 딱 66일 남았어요. 지금 잔액부터 확인해보세요. 잔액 확인부터 먼저 하세요 신청은 했는데 실제로 얼마가 충전됐는지 모르는 분들이 많아요. 신청 방법 잔액 확인 방법 카드사 앱으로 신청 해당 카드사 앱 → 포인트·혜택 메뉴 → 고유가 피해지원금 잔액 확인 토스·카카오페이·네이버페이 각 앱 → 혜택 또는 지원금 메뉴에서 잔액 확인 지역사랑상품권 앱 해당 앱 → 내 보유 포인트·잔액 확인 주민센터에서 선불카드 수령 카드 뒷면 고객센터 전화 또는 잔액 조회 단말기 ⚠️ 잔액이 0원이라면 이미 다 쓰신 거예요. 아직 포인트가 남아있다면 지금 쓸 계획을 세워야 해요. 어디서 쓸 수 있나요? — 사용 가능 vs 불가 정리 사용 가능 사용 불가 동네 편의점, 슈퍼마켓, 마트 이마트·홈플러스·코스트코 등 대형마트 음식점, 카페, 제과점 롯데백화점·신세계 등 백화점 약국, 병원 (소상공인 기준) 쿠팡·네이버쇼핑·11번가 등 온라인몰 주유소 (5월 1일부터 전면 허용) 유흥업소, 사행업종 미용실, 세탁소, 학원 연 매출 30억 원 초과 사업장 전통시장, 지역 소상공인 가맹점 해외 직구, 면세점 💡 주유소는 5월 1일부터 전면 허용됐어요. 기...

오늘부터예요! 청년미래적금, 드디어 오늘(6월 22일) 출시됐어요. 3년간 월 50만 원씩 저축하면 정부가 기여금까지 얹어줘서 최대 2,255만 원 을 만들 수 있는 상품이에요. 신청 기간이 7월 3일까지 딱 2주뿐이라 오늘 바로 확인해야 해요. 청년미래적금이란? 청년의 자산 형성을 돕는 정책형 적금이에요. 만 19~34세 청년이 매달 최대 50만 원을 저축하면, 정부가 납입금의 6~12%를 기여금으로 더해주는 구조예요. 청년도약계좌(5년 만기, 월 70만 원)와 비교하면 만기가 3년으로 짧고 , 월 납입 한도도 50만 원으로 부담이 적어요. 가입 대상 — 나도 해당될까요? 항목 내용 나이 만 19~34세 (1991년 1월 1일생 ~ 2007년 8월 7일생) 병역 이행자 병역 기간(최대 6년) 연령 계산에서 제외 예외 허용 1991년 1~8월생도 최초 가입기간에 한해 가입 가능 가입 후 34세를 초과해도 계속 유지 가능 소득·가구 기준 — 일반형 vs 우대형 구분 개인소득 기준 가구 기준 정부 기여금 우대형 3,600만 원 이하 (소상공인 매출 1억 원 이하) 가구 중위소득 150% 이하 납입액의 12% 일반형 6,000만 원 이하 (소상공인 매출 3억 원 이하) 가구 중위소득 200% 이하 납입액의 6% 비과세형 7,500만 원 이하 가구 중위소득 200% 이하 기여금 없음 (이자소득세 면제만) ...